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Présentation d'Agrijob

Agrijob est un service offert par AGRIcarrières, le Comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole. Il a pour fonction de recruter des travailleurs agricoles de la région de Montréal, dans le but de combler des emplois offerts par les entreprises agricoles des régions desservies par les Centres d'emploi agricole (CEA) de Lanaudière, d'Outaouais-Laurentides et de la Montéregie.

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Rôles de chacun des intervenants concernés par le recrutement et le placement des travailleurs agricoles

Agrijob
CEA
Entreprise Agricole
Recrutement des travailleurs Évaluation des besoins de main-oeuvre des entreprises agricoles Lieu de travail
Soutien aux CEA pour combler des offres d'emploi spécifiques Placement de travailleurs pour des emplois occasionnels, saisonniers et annuels Supervision des travailleurs
Information sur le marché du travail, sur la formation et sur les modes de reconnaissance des compétences Transport Rémuneration des travailleurs

 

POSSIBILITÉS D’EMPLOI EN AGRICULTURE
Possibilité de travailler sur une base occasionnelle, saisonnière ou annuelle.
- Pour des emplois de manoeuvre agricole, de préposé aux récoltes et d’ouvrier agricole non spécialisé, il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience de travail en agriculture dans la plupart des cas.
- Des possibilités d’emploi en agriculture existent pour des postes à l’année dans différentes productions et régions du Québec.
- Différentes formules sont accessibles pour apprendre un métier spécialisé en agriculture.

Types d'emplois

Préposé aux récoltes/

Manoeuvre agricole/

Ouvrier agricole non spécialisé

Ouvrier agricole spécialisé
Principales tâches - La récolte et l’entretien des cultures
- La préparation du sol
- Le conditionnement des produits
- La classification et l’emballage des produits récoltés
- L’élevage et le soin au troupeau
- La récolte et l’entretien des cultures
- L’entretien de la machinerie agricole
et des équipements
Rémunération Le salaire est payé au taux horaire et respecte minimalement le taux du salaire minimum
en vigueur auquel s’ajoute une indemnité de 4 %
pour les vacances.
Le salaire est établi, après entente avec l’employeur,
selon vos compétences, votre expérience et la nature de l’emploi.

*  Selon les normes du travail, au 1er mai 2012, le salaire des employés affectés exclusivement aux opérations non-mécanisées liées à la cueillette de framboises et de fraises est établi au rendement selon le poids du produit.

*  Dans certaines autres productions agricoles, le travail peut être aussi payé au rendement,

   mais cette option n'est pas une exigence visée par la Commission des normes du travail.

*  Comme la durée des ententes de travail est variable, la rémunération est versée en fonction

   de la durée du contrat de travail.

 

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR:

Le marché du travail en agriculture change. C’est pourquoi Agrijob et les Centres d’emploi agricole (CEA) recommandent des candidats qui répondent aux besoins des entreprises agricoles. Si vous êtes intéressé par un emploi agricole en périphérie de Montréal, voici les étapes à suivre :


1 ENTREVUE de présélection
En prévision de votre entrevue de présélection ou de votre réinscription, veuillez apporter :
- Une pièce d’identité valide avec photo*
- Votre carte d’assurance sociale, T4 ou avis de cotisation (obligatoire)
- Votre permis de travail (si votre numéro d’assurance sociale (NAS) commence par le chiffre 9)
* Exemples de pièces d’identité acceptées : carte d’assurance maladie, permis de conduire. Pour ceux dont le NAS commence par 9 : copie certifiée du passeport, preuve d’admissibilité au Programme fédéral de santé (PFSI).


2 CONFIRMATION d’emploi
Si votre candidature est retenue suite à l’entrevue
de présélection, une carte d’embarquement vous sera remise, ce qui confirme que vous êtes disponible pour occuper un emploi agricole.


3 CARTE d’embarquement
La carte d’embarquement est indispensable
pour utiliser le transport par autobus disponible
pour se rendre vers les entreprises agricoles lorsque
vous obtenez une confirmation d’emploi.


4 TRANSPORT en autobus vers les entreprises agricoles
Vous avez obtenu une confirmation pour un emploi occasionnel ou saisonnier et vous souhaitez utiliser
le transport par autobus disponible :
- Dirigez-vous au point d’embarquement soit à la station de métro Longueuil-Université-de-Sherbrooke ou à la station de métro Henri-Bourassa.
- Soyez présent avant 6h15. Pour arriver à temps, il vous est fortement recommandé de prendre le premier passage de métro à votre station. Le service du métro de Montréal débute à 5 h 30.
Le transport vers les entreprises agricoles s’effectue en moyenne en 60 minutes.


5 JOURNÉE de travail
Vous travaillerez entre 8 et 9 heures par jour incluant :
- 10 minutes de pause l’avant-midi et 10 minutes l’après-midi (payées)
- Une période pour le repas d’au moins 30 minutes, selon entente avec l’ entreprise agricole (non payée)
Vous devrez apporter un lunch et porter des vêtements confortables pour travailler en fonction des diverses conditions météorologiques (pantalon, chaussures fermées, chapeau, imperméable, etc.).


6 ENREGISTREMENT des informations relatives à votre travail
Il est important de prendre en note les informations relatives au travail que vous aurez accompli. Les coordonnées des employeurs, le nombre d’heures réalisées, la rémunération reçue et les tâches effectuées sont des informations qui peuvent être demandées par votre agent du Centre local d’emploi (CLE/Emploi-Québec) si vous êtes prestataire de l’assurance-emploi ou de l’aide sociale.


7 ATTENTES des entreprises agricoles
- Soyez présent lorsque vous obtenez une confirmation d’emploi
- Ayez une attitude positive
- Traitez tout le monde avec respect pour un bon climat
de travail

 

SUR LE LIEU DE TRAVAIL,VOUS TROUVEREZ :
- Un endroit adéquat pour changer
de vêtements
- Un espace réfrigéré pour y conserver
votre repas
- Un lieu pour vous laver et y ranger
vos effets personnels
- Des tables propres et en quantité
suffisante
- De l’eau en quantité et de qualité
sur les lieux de travail
- Des toilettes accessibles
- Les entreprises ne sont toutefois
pas toutes équipées pour permettre
de réchauffer votre repas
Les CEA rendent disponibles aux
entreprises agricoles des informations
sur les équipements et le matériel nécessaires sur les lieux de travail
afin d’assurer des conditions de travail conformes aux lois et règlements.

 

Périodes de travail des différentes productions horticoles

La période où il y a le plus de travail se situe entre la mi-juin et la fin de septembre

Avril

Préparation du sol, érochage, repiquage en serre, etc.

Mai
Plantation et érochage

Juin
Récolte de légumes primeurs (laitues, radis, etc.), récolte de fruits (fraises, framboises) et autres travaux (plantation, sarclage).

Juillet
Récolte de légumes (concombres, carottes, laitues, oignons, etc.) et récolte de fruits (fraises, framboises).

Août
Récolte de légumes (tomates, piments, maïs, brocolis, choux-fleurs, haricots, aubergines, etc.) et autres travaux, (sarclage).

Septembre
Récolte de légumes (brocolis, choux-fleurs, etc.) et récolte de fruits (pommes).

Octobre
Récolte de légumes (céleris, poireaux, choux-fleurs, courges, citrouilles, etc.) et récolte de fruits (pommes).

Novembre
Récolte de fruits tardifs (choux).

 

          Avec l'aide financière de:

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